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择业与就业解惑篇之四:应该如何应对“面试”
时间:2010-06-02 14:29 来源:素质办 点击:

王刚同学咨询:我是大三年级的大专学生,马上就要走向职场,我曾经去看过几次大型的人才招聘会,看到那样的应聘场面真是让我咂舌:中国人口太多了,就业竞争太激烈了,看到别人应聘时被HR问得面红耳赤的样子,想想自己可能会更狼狈。说实在的,自己的应对能力实在太差。请问大家应该如何应对“面试”?

 

王刚同学,你好,走向职场,“面试”应该说是一个关口,招聘单位对你的了解,第一是通过你的文字资料,第二就是通过他们和你直接的面对面的交谈,也就是面试了。所以,面试的成败,可以说是应聘是否成功的一个关键。

要注意的是面试不仅仅是回答好主试官的问题,当然,招聘方可以通过面谈了解你的综合素质,学问修养,常识涵盖,应变能力等。但真正重要的是招聘方看重的是一个人的行为、品质,实际操作能力等。有人因能言善辩被对方选中,而有人却因木讷忠厚被对方垂青。所以,我以为,走向职场,不要刻意地去弄些不切合实际的东西,而应该尽情地展现真实的自我。具体的方面要做到:

一、应对面试要有一个良好的心态

面试固然是一个关口,但也不必把它看得过于“险阻”。那样,你会失去心理平衡,人为地在自己前进的路上添加障碍,阻碍自己的成长。其实,应对面试,你应该抱着一种坦然的心态,这样,你可以正常地发挥自己的优势,表现真实的自我,给人一种本色的感觉。

当然,作为招聘一方,谁都想找到有真才实学的人才。但他们也知道,人才是后天培养的不是先天生成的。因此,只要你展示了自己的综合素质,聘请单位是会量才录用的。

二、应对面试要反复练习

制作简历,投放简历都是为了面试,而面试完全可以通过练习提高,并且需要反复练习准备。首先,关于面试的一些基本题目,大家都非常熟悉了。参加过几次面试后,也会发现话题大同小异。所以,你可以事先准备。有准备之仗和无准备之仗,效果是不同的。更何况,面试需要即时反应,只有准备充分才能心里有底,临场不乱阵脚。

条件允许的话,你可以找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试。没条件,可以同学间互相“拷问”模拟面试场景。你也要做考官,帮别人练习。这也是你体会考官心理和想法的途径。

最基本的练习,就是自己对着镜子说。这样反复的练习,对面试肯定有帮助。每一次的面试机会不要轻易放弃,都是积累实战经验的好机会。失败不要紧,关键是在失败中获得教训,在下一次中有提高。只有“试”了,才能有真切的体会。

三、面试的常规问题要早做准备

应届生在拜访前,除应准备齐全个人证件、证书以及书面简历外,还应注意了解所拜访企业的背景资料、欲应聘岗位的要求。个人还应就面试考官可能提及的问题做一准备。必要时,可以书面写下相关内容,并加以操练。

简单举几个例子。如:请先容一下你的大学生活。其主要意图是为了解应聘者的语言表达能力和逻辑思考能力。回答时应有主次之分,可采取关键事件描述法,着重先容实习中的突出事件(表现自己的环境适应性、领悟力、勤奋刻苦精神),或者大学中印象深刻的社会活动(表现自己的组织协调能力、沟通能力、团队精神)。关键时刻,可穿插强调自己因表现优秀,所获得的学校奖励和荣誉。

又例如,“请谈谈你对大家企业的认识或看法。”这道问题,主要是考察应聘者的细致认真程度,以及对企业的热诚度。对于应届生而言,考官并不苛求其对企业管理理念、经营业绩有高深的评判,需要的只是对企业基本信息的了解。

再比如,“说说你未来的职业规划。”对于这道题,其实企业考察的是应聘者的沉稳性。虽然说“不想当元帅的不是好兵”,但在现实中,作为初出茅庐的学生,企业还是希翼他们能脚踏实地勤恳工作。回答这类问题,应重点表达自己的好学精神以及希翼脚踏实地工作的意愿。“希翼在企业的日益发展中求得自身的不断提高”,是通常的回答方式。

当然,有时主管出于某种需要,可能还会设置面试陷阱。如何跳过这个陷阱,也是要注意的问题,但许多东西是防不胜防的,这主要取决于平时生活的积累和日常生活中行为习惯的养成,还有个人品德的修养。

如,在某星级酒店招聘保安的现场,应聘者排着长长的队伍,就在此时,旁边有人发出了求救的呼喊:原来路人正在和抢劫的歹徒搏斗。就在这时,排在最后的一名应聘者迅速冲了上去,制住了歹徒。遗憾的是,长长的保安应聘队伍中,人们依然故我,好象什么也没发生一样。招聘者当场宣布:见义勇为的这名同志被录用,长长的队伍顿时散去,发出遗憾的吁声!原来这是招聘单位故设的迷阵,事后调查:长长的队伍中也有人想去救援,但一想到如果退出,便可能失去机会,(因为应聘人太多)于是就犹豫了,谁曾想这一犹豫便真的失去了机会。

大家且不去评论这种招聘的方式。但它确实反映了一个人平时的行为养成与道德修养的重要。

 

点评:

面试之“术”固然要讲究,但比术重要的“道”,这是一个人的人文底蕴,常识含量,品德修养的综合体。没有“道”的存在,“术”也用不好。“皮之不存,毛将焉附?”

 

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